www.cronica.cat/noticia/Mas_mostra_la_seva_satisfaccio_amb_l...
per eduthio el 12-02-2012 16:23 CET, publicat el 13-02-2012 14:35 CET
Artur Mas, president de la Generalitat, no ha amagat la seva satisfacció per la reforma laboral presentada pelgovern espanyol divendres, a l'espera de co
#5#4 Té sentit que el lloc amb més atur d'Europa (doblant-lo), l'únic lloc on des de que va morir en Franco l'atur ha pujat tres cops per sobre del 20% (cada cop que hi ha hagut una crisi) tingui la contractació més cara, rígida i dificultosa de tota l'OCDE?
Ja està bé de què els sindicats (representants dels que SÍ que tenen feina) vagin donant pel cul als que no en tenen (representats per ningú).
En aquesta situació actual de tanta gent a l'atur no puc fer més que menysprear als insiders que es manifestaran per a mantenir uns privilegis que només fan que perjudicar els outsiders.
El que ja és de cínic i insultar a la cara és que després surtin els sindicats dient que vetllen pels drets dels aturats. I una merda! Són la gent més sectària i menys solidària que hi ha.
#6#5 No deus haver llegit la llei, perquè la reforma no consisteix en que la contractació sigui menys rígida, com als paisos civilitzats, sino en què l'acomiadament sigui gratuït i injustificat, com al tercer món. Això és el que realment volen dir els poĺítics espanyols quan empren l'eufemisme "flexibilitat laboral" per intentar enganyar.
Això és una bajanada taaaaaan gran que sembla mentida. Els sindicats NO treballen només pels que tenen feina; treballen per tots els treballadors assalariats, tinguin feina o no. O se supona (vegeu UGT y CCOO).
Apa vinga, cada cop més grossa!. En aquesta situació actual, anomenar privilegiats els que tenen feina és fer el joc a aquells qui voldrien tenir treballadors en règim de semiesclavatge, sense cap dret. Acabarem com al segle XIX: al matí ens presentarem a la fábrica, els cent primers que assenyalin amb el dit treballaran, i els altres cap a caseta a morir-se de gana. I será per culpa de gent com tu.
#7Tu sí que no l'has llegida. Sí que fa que sigui menys rígida. Del tercer món, dius? El comiat lliure és el que hi ha als països europeus amb l'atur més baix. A Àustria estan en una situació laboral del segle XIX? Au, vinga! Més dades i menys mites. Allà es protegeix el treballador, NO el lloc de feina.
I no. Els sindicats no treballen per als que no tenen feina. Estan demanant que els que ja treballen (els insiders) mantinguin uns privilegis que fa que els aturats (els outsiders) ho tinguin molt més difícil per a trobar feina. Amb la seva retòrica del segle XIX i avui sense sentit estan perjudicant i molt als aturats.
Quant de mal que feu als treballadors els que no us heu mirat ni un llibre d'economia en tota la vida. Suposo que si et dic que la llei de l'oferta i la demanda fa que els condicions laborals millorin soles quan baixa l'atur faràs cara d'haver vist un extraterrestre. Consignes, consignes i res més que consignes. I mentrestant, per culpa de tota aquesta estupidesa les condicions laborals degradant-se i l'atur pujant.
#8Desconeixo la situació d'Àustria, i per això no parlo d'Àustria. Tens molta fe en els empresaris espanyols, però els empresaris espanyols no son els empresaris autríacs, són els Ruiz Mateos i El Corte Inglés, paradigma aquest últim d'explotació laboral; els empresaris espanyol son aquests que contínuament fan EREs a empreses amb beneficis. Jo no els tinc gaire confiança per què treguin endavant el pais, més tenint en compte la majoria de les seves declaraciones.
La reforma laboral que necessita aquest pais és profunda, estructural, i no en cap cas per carregar exclusivament sobre el treballador el pes de la crisi.
Bé, res millor que internet per informar-se una mica
Molt resumidament, sembla que la reforma Espanyola només pren les coses dolentes del model austríac.
Pel que es desprèn d'aquest article, per exemple, sembla que els treballadors cobren una bona indemnització quan els acomiaden, computant per a aquesta totes les empreses a les què ha treballat (això diu l'article). A més, la prestació per atur és indefinida, etc
També caldria saber quin sou mínim (o equivalència, que ja sé que no a tot arreu hi ha "sou mínim" ) hi ha a Austria, a més d'altres paràmetres, com per exemple quins drets laborals tenen els treballadors, si hi ha gaire precarietat, etc.
Estem més o menys igual que quan vam discutir sobre el model norueg: sembla molt bo, però cal aplicar-lo correctament.
#9No cal tenir fe en ningú. Els empresaris de la resta d'Europa no volen donar salaris alts. Volen donar salaris baixos. Molt baixos. Tan baixos com puguin. Com qualsevol empresari de qualsevol part del món.
Però no poden.
Com que no tenen atur la mà d'obra és molt escassa i això vol dir que per a atreure treballadors han de millorar les condicions laborals o plegar. Només les empreses més productives sobreviuen. Les que aconsegueixes oferir millors condicions als treballadors.
I el model austríac aquí no s'ha tocat ni de lluny. El que hi ha ara segueix creant rebuig a la contractació. Els sindicats, dirigits per gent ignorant en economia només demanen fan que demanar mesures que dificultin la contractació, facin que l'atur sigui alt i que les condicions laborals siguin una merda. No entenen que per més lleis que facin la màgia no existeix i que les condicions laborals no milloraran fins que baixi l'atur i que per això cal lleis que facin perdre la por a la contractació.
#11És una merda per què es queda curta i per què en comptes de centrar-se en la creació de feina la centra en el traslladat de feina d'uns sectors a d'altres.
Que una empresa tingui menys possibilitats de fer fallida en el moment que vagi malament no és mala notícia. Amb la llei anterior les empreses es trobaven que era tan car acomiadar algú que al final feien fallida i tota l'empresa i tots els treballadors anaven al carrer sense poder pagar el que devien als treballadors. Totalment absurd.
www.cronica.cat/noticia/Mas_mostra_la_seva_satisfaccio_amb_l... 
Ja està bé de què els sindicats (representants dels que SÍ que tenen feina) vagin donant pel cul als que no en tenen (representats per ningú).
En aquesta situació actual de tanta gent a l'atur no puc fer més que menysprear als insiders que es manifestaran per a mantenir uns privilegis que només fan que perjudicar els outsiders.
El que ja és de cínic i insultar a la cara és que després surtin els sindicats dient que vetllen pels drets dels aturats. I una merda! Són la gent més sectària i menys solidària que hi ha.
El que ja és de cínic i insultar a la cara és que després surtin els sindicats dient que vetllen pels drets dels aturats. I una merda! Són la gent més sectària i menys solidària que hi ha.
En això estic totalment d'acord amb tu, especialment referit a UGT i CCOO, no a d'altres sindicats no grocs que veig que sí defensen els treballadors.
Ja està bé de què els sindicats (representants dels que SÍ que tenen feina) vagin donant pel cul als que no en tenen (representats per ningú).
Això és una bajanada taaaaaan gran que sembla mentida. Els sindicats NO treballen només pels que tenen feina; treballen per tots els treballadors assalariats, tinguin feina o no. O se supona (vegeu UGT y CCOO).
En aquesta situació actual de tanta gent a l'atur no puc fer més que menysprear als insiders que es manifestaran per a mantenir uns privilegis que només fan que perjudicar els outsiders.
Apa vinga, cada cop més grossa!. En aquesta situació actual, anomenar privilegiats els que tenen feina és fer el joc a aquells qui voldrien tenir treballadors en règim de semiesclavatge, sense cap dret. Acabarem com al segle XIX: al matí ens presentarem a la fábrica, els cent primers que assenyalin amb el dit treballaran, i els altres cap a caseta a morir-se de gana. I será per culpa de gent com tu.
I no. Els sindicats no treballen per als que no tenen feina. Estan demanant que els que ja treballen (els insiders) mantinguin uns privilegis que fa que els aturats (els outsiders) ho tinguin molt més difícil per a trobar feina. Amb la seva retòrica del segle XIX i avui sense sentit estan perjudicant i molt als aturats.
Quant de mal que feu als treballadors els que no us heu mirat ni un llibre d'economia en tota la vida. Suposo que si et dic que la llei de l'oferta i la demanda fa que els condicions laborals millorin soles quan baixa l'atur faràs cara d'haver vist un extraterrestre. Consignes, consignes i res més que consignes. I mentrestant, per culpa de tota aquesta estupidesa les condicions laborals degradant-se i l'atur pujant.
La reforma laboral que necessita aquest pais és profunda, estructural, i no en cap cas per carregar exclusivament sobre el treballador el pes de la crisi.
Bé, res millor que internet per informar-se una mica
financialred.com/el-modelo-austriaco-de-empleo/
Molt resumidament, sembla que la reforma Espanyola només pren les coses dolentes del model austríac.
Pel que es desprèn d'aquest article, per exemple, sembla que els treballadors cobren una bona indemnització quan els acomiaden, computant per a aquesta totes les empreses a les què ha treballat (això diu l'article). A més, la prestació per atur és indefinida, etc
També caldria saber quin sou mínim (o equivalència, que ja sé que no a tot arreu hi ha "sou mínim" ) hi ha a Austria, a més d'altres paràmetres, com per exemple quins drets laborals tenen els treballadors, si hi ha gaire precarietat, etc.
Estem més o menys igual que quan vam discutir sobre el model norueg: sembla molt bo, però cal aplicar-lo correctament.
T
Però no poden.
Com que no tenen atur la mà d'obra és molt escassa i això vol dir que per a atreure treballadors han de millorar les condicions laborals o plegar. Només les empreses més productives sobreviuen. Les que aconsegueixes oferir millors condicions als treballadors.
I el model austríac aquí no s'ha tocat ni de lluny. El que hi ha ara segueix creant rebuig a la contractació. Els sindicats, dirigits per gent ignorant en economia només demanen fan que demanar mesures que dificultin la contractació, facin que l'atur sigui alt i que les condicions laborals siguin una merda. No entenen que per més lleis que facin la màgia no existeix i que les condicions laborals no milloraran fins que baixi l'atur i que per això cal lleis que facin perdre la por a la contractació.
Gràcies sindicats.
lavozdeasturias.es/asturias/cuencas/Rioglass-apunta-reforma-laboral_0_l
Que una empresa tingui menys possibilitats de fer fallida en el moment que vagi malament no és mala notícia. Amb la llei anterior les empreses es trobaven que era tan car acomiadar algú que al final feien fallida i tota l'empresa i tots els treballadors anaven al carrer sense poder pagar el que devien als treballadors. Totalment absurd.